合同未到期,公司给出待岗协议要我们签,协议上说第一个月是底薪1400,后面开始就最低保障900了,我们可以拒签嘛?拒签的话,我们该怎么保障自己的利益,还有如果签了的人员可以申请仲裁嘛?谢谢
可以拒绝签订,要求按原合同履行。如签订该协议,仲裁时按双方协议执行。
2010-11-23 18:11:17
手机扫一扫手机浏览移动版