女员工怀孕?

咨询者 : fa2147521458 - 北京时间 : 2014-04-10 16:00:14 状态 : 已解决

本公司一员工因怀孕初期身体不适，请假一个月，这一个月的工资应如何算？她要向公司出示什么证明？谢谢！

另外 7 位律师回答

有病假手续的情况下，按照病假工资计算

2014-04-10 16:07:14

您的问题不详细，建议详细说明

2014-04-10 16:10:09

有病假条按病假工资计算，不低于最低工资的80%支付。

2014-04-10 16:15:16

若没有病假条，只能算事假无工资。

2014-04-10 16:57:37

病假手续

2014-04-10 20:22:54

按照病假工资计算

2014-04-10 22:20:13

有合法病假手续的，按病假工资计算（不低于最低工资的80%支付）。病假手续不合法的，可按照事假或旷工处理。

2014-04-16 13:08:04