我们单位的性质属于自收自支的事业单位,自几年五月份才准备实施绩效工资,我五月份准备请婚假,单位说只保留基本工资,绩效工资按请婚假的天数扣钱,这样是合法的吗?有没有什么依据呢?
要求单位出具法律依据。
2014-04-15 09:07:44
扣绩效工资合法
2014-04-15 16:09:30
当然不符合法律的规定!
2014-04-15 21:02:30
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