聘用合同辞职违约金问题?

咨询者 : fa2147523209 - 北京时间 : 2014-04-15 13:43:40 状态 : 已解决

您好，我想咨询一下，我在社会组织签订了为期三年的聘用合同，合同上说由于技术性专业性保密性若中途辞职就要赔偿违约金2万，我们单位提供的上岗培训是内部的，单位没有支付任何现金，那这种情况需要赔偿吗？

另外 6 位律师回答

关键看与该单位是否存在劳动关系，然后分析判断

2014-04-15 13:48:47

协商不成的话可以申请劳动仲裁

2014-04-15 13:49:05

要看合同具体情况。

2014-04-15 14:00:16

虽有约定但实际上并未承担培训费用，因此违约金约定无效。

2014-04-15 14:28:42

这种情况需要赔偿

2014-04-15 15:52:46

可以申请劳动仲裁

2014-04-16 09:33:02