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大律师：您好！ 我的亲戚因与部门主管发生了口角，单位以不胜任工作为由（厡岗位是食品检验，大专学历（食品检验专业），安排他到其他部门工作（做统计），他去了，2个月后，又以不胜任为由，再次调动工作（做生产工人）他不愿意，每天去上班找人事，单位就以违反单位纪律为由，要解除劳动合同，2014年4月16日5点30时收到解除合同通知，第二天去办理离职手续时，因单位逼迫填写离职申请，与人事发生争议，被公司保安赶出了公司.....，请问单位要支付经济补偿金吗，谢谢回复。急盼。