签劳动合同后离职单位要求赔偿协议违约金?

咨询者 : fa142374 - 辽宁时间 : 2010-11-24 15:21:11 状态 : 已解决

您好，我想咨询一下离职赔款的问题。我与2010年10月18日向单位提出的离职申请，但是到现在单位也不给办。当初进公司时候与公司签订了就业协议，那个时候还没有毕业。协议中规定要为公司工作两年，否则赔款5000元，2009年7月毕业后我与单位签订了劳动合同。单位要求赔偿的违约金是合法的吗？

另外 1 位律师回答

你正常途径提出离职，公司应当给予准许。要求赔偿的数额则在于是否给你进行过培训，若其没有经过培训，或者其要求的赔偿款远大于培训费用，则其违约金不合理。

2010-11-24 15:27:36