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已解决问题

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  劳动合同纠纷?

咨询者 : 学法 - 河北     时间 : 2009-02-16 12:19:01    状态 : 已解决



有一急案请专业律师指导。用人单位违法辞退劳动者己经劳动仲裁裁决,用人单位不服再次向法院诉劳动者违约赔偿旷工款和违约金。当事人除按事实、法规答辩外能否依法在答辩中提出索赔理由和赔偿金?除依《劳动合同法》第47、87条索赔外合同中约定的违约金能否同时提出索赔?还有劳动部关于违返《劳动合同法》中的损失损害赔偿能否同时提出索赔?如三项索赔同时提出索赔合法吗?法院能否支持那项索赔?

  另外 2 位律师回答

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除了劳动合同法规定的竟业限制和保密条款外,劳动合同中约定违约金是无效。如果用人单位违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金,该赔偿金数额为经济补偿金的2倍,但是要求赔偿金就不能同时要求补偿金。 北京鑫兴律师所石家庄分所 吴冬律师0311-85863680

2009-02-16 12:22:51

熊世松   [广东]    15818390007

你好,一、你已经不能再提出索赔了,二、不能,三、可以。如有疑问,你可电话咨询中国法律门户网熊世松律师(15869976199),也可到熊世松律师网留言咨询(http://xiongshisong.fabao365.com)。

2009-02-19 10:35:22

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