用人单位违法解除劳动合同的行为,被法院2012年10月19日终审确认为无效,判决双方劳动合同继续履行,原被违法中断的2012年12月31日到期的劳动合同期限如何计算?
劳动合同期限届满,单位不续签合同的,可以要求经济补偿。
2014-04-24 09:58:09
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