本人在培训学校做后勤工作，单位2013年11月新开了一个校区，后勤也有我负责，前3个月给我加薪。到2014年3月起不加薪了。维持原来的工资，请问这合法吗？ 我该怎么办？（备注：新校区离原工作地点很远，做公交要1个多小时）
如果没有低于最低工资标准和约定工资，则不违法。
2014-04-23 16:02:44
2014-04-23 19:29:54
2014-04-24 22:59:17
手机扫一扫手机浏览移动版
