我是今年10月1日入职,早在9月底把劳动关系转到公司,与公司签订两年的合同,试用期是两个月,今日我被告知我由于怀孕而要被公司辞退,我的工作性质是销售,由于怀孕我无法全力以赴工作,而销售是以业绩指标的达成来衡量员工是否达标。 我在入职以前并没有怀孕,是入职后的一个多月才知道自己怀孕的。请问我被辞退是否符合劳动发的相关规定。
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,单位这种行为是违反规定的,你可以要求赔偿。
2010-11-24 20:17:26
不符合
2010-11-24 19:54:57
女性在孕期用人单位不得解除劳动合同。
2010-11-24 21:19:14
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