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  孕妇在试用期被辞退劳动法有何说法?

咨询者 : katrina2evan - 天津     时间 : 2010-11-24 19:35:14    状态 : 已解决



我是今年10月1日入职,早在9月底把劳动关系转到公司,与公司签订两年的合同,试用期是两个月,今日我被告知我由于怀孕而要被公司辞退,我的工作性质是销售,由于怀孕我无法全力以赴工作,而销售是以业绩指标的达成来衡量员工是否达标。 我在入职以前并没有怀孕,是入职后的一个多月才知道自己怀孕的。请问我被辞退是否符合劳动发的相关规定。

  最佳答案

李雪梅律师   [辽宁]    15904268899

根据《劳动合同法》第四十二条的规定,单位这种行为是违反规定的,你可以要求赔偿。

2010-11-24 20:17:26

  另外 2 位律师回答

陈胜法   [江苏]    13685112638

不符合

2010-11-24 19:54:57

敖霖   [贵州]    18985239966

女性在孕期用人单位不得解除劳动合同。

2010-11-24 21:19:14

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