本人在一家私人企业工作两个月,未签订劳动合同,需在一个星期内离职,要扣25天工资,这是否符合劳动法?在一个星期离职,该受到公司怎样的处罚是合理合法的?
不合理。。。
2014-05-04 16:04:19
可以请律师帮助。
2014-05-05 15:54:02
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