公司4月份制定了3600万的回款目标 达到就奖励 没有达到的话 各部门就根据业务相关程度扣工资 这个目标是不可能完成得了的 我所在的营销部 有30%的工资与业绩挂钩 这违反劳动法吗 我该怎么处理
这违反劳动法
2014-05-04 17:08:14
2014-05-04 19:43:33
是否有约定工资构成?
2014-05-04 22:25:58
可以请律师帮助。
2014-05-05 15:40:11
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