劳动赔偿问题?

咨询者 : fa2147530352 - 上海时间 : 2014-05-05 09:57:54 状态 : 已解决

您好！我在2007年7月和公司签订劳动合同，期间续签合同3次，最后一次合同到期时间是2013年12月31日，现公司以“公司战略结构调整，你的岗位发生重大变化”为理由单方面解除劳动合同，请问公司该如何赔偿我。

另外 4 位律师回答

应当给付你经济赔偿金，为补偿金的一倍。赵律师首次解答。

2014-05-05 10:18:56

如果公司的理由成立，且与你进行了岗位变更协商，公司可以单方解雇，但需要支付你7个月的经济补偿和1个月的代通金。否则属于违法解雇，要支付14个月工资的赔偿金

2014-05-05 11:25:17

建议请律师介入帮助。

2014-05-05 14:46:11

应当给付你经济赔偿金，为补偿金的一倍

2014-05-05 20:58:30