公司一名出纳产假到期,因在产妇假期中已聘用了一名人员。不需要两人。不再想用产妇做出纳。解聘注意事项是什么?
可申请劳动仲裁维权的
2014-05-06 11:13:50
产假期间不得辞退员工。否则要赔偿
2014-05-06 13:56:04
产假期间不得辞退员工
2014-05-06 14:42:21
申请劳动仲裁维权
2014-05-06 18:32:13
解聘违法。除非产妇认可达成协议
2014-05-07 06:57:57
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