另外 1 位律师回答
律师，您好！我是某烟草公司（不是安徽的企业）在合肥外聘工作人员，2009年5月入职，和合肥的一家公司签订的劳动合同，当时签订一年，这期间一直没有购买社保，到2010年12月正式购买社保，但没有签订书面劳动合同，直到2013年11月因烟草公司内部改革，把我们的劳动关系转到烟草公司下属单位，并签订2014年1月-2015年12月的劳动合同（合同原本我至今没有收到），并和合肥的公司解除合同。但这期间我怀孕了，现在烟草公司下属单位因我在期单位购买保险到我生育的时间不够6个月为由，相关费用不给予报销。想问我通过何种途径保障自己的权益，能不能申请劳动仲裁，能获得哪些补偿！
