另外 4 位律师回答
我在公司经常不打卡，有时也不请假，导致考勤记录比较差。但是公司也有不少人这样做，因为公司管理不完善，小便宜大家都会占的。因为公司项目少，有些项目不适合我，我就拒绝做，然后公司就以表现不好要解雇我。但是我知道他们在举证我表现不好方面比较难，但是又想解雇我，很有可能拿考勤记录说事。公司的请假制度培训我没有参加，别的规章制度培训也没有。我可以以不了解公司规章制度为由吗？我们员工上班都比较懒散，如果你在项目里，为公司挣钱，公司可以不管。但是现在想解雇我，这个理由他们可以利用。我在公司干了3年半不到的时间，但是他们让我自动离职，然后给我两个月的薪水，我可以下周就不用上班了。但是我觉得赔偿少，想走法律仲裁，请问我有多少胜算的可能？
