杨律师: 您好,我想咨询一下关于培训协议服务期未满的离职违约赔付问题。入职前在不知情的情况下和公司签订了2万元的培训协议,服务期5年,现已经服务差不多4年。但是由于是较晚得到入职通知,所以只是在中途参加了培训,并未参加全部培训。请问这种情况需要全额赔付违约金吗?如果不需要,法律依据是什么呢?
看合同定
2014-05-11 17:02:40
你好,不需要全额赔付违约金。
2014-05-12 00:09:01
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