离职员工追讨工伤?

咨询者 : fa2147533480 - 江苏时间 : 2014-05-16 16:21:52 状态 : 已解决

一离职员工去年6月在中午吃饭时间，玩手机没看路，把自己手筋隔断了，当时她一直说是自己的责任不要公司赔偿，等过了工伤报的时限，说要报工伤，公司让她自己取证去报，今年3月份她自己提交离职报告离职了，还跟公司开了领失业金的资料！现在她通过律师告公司未付工伤费用给她！这样的情况，公司该如何处理！

最佳答案

积极应诉。对方的主张没有事实根据及依据，不能获得支持。赵律师首次解答，以下相同解答为抄袭，抄袭可耻！

2014-05-13 18:27:07

不属于工伤.

2014-05-13 18:58:16

积极应诉

2014-05-13 20:08:54