我是一家上海青浦私人开办厂的文员,工资方案是我未担任这个岗位时就制定的.我自己已在此岗位上做了一年;已从没被扣过,可今年的工资因工资方案内牵扯到因素的有上浮,而我的工资已相应上浮,却被车间的老总把工资给扣了整个工资的四分之一,请问我可以请求劳动法来保护吗?
可以请求劳动法来保护
2014-05-15 06:06:26
你好,如果没有明确约定,公司有权利决定是否涨工资;但随意扣员工的工资,可申请劳动仲裁。
2014-05-15 08:49:54
可以申请劳动仲裁。
2014-05-15 09:13:51
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