劳动工资纠纷?

咨询者 : fa2147535781 - 山东时间 : 2014-05-20 11:40:50 状态 : 已解决

从2013年2月16日进入公司，未签订劳动合同。工资已发放至2014年2月份，这样拖发工资及不签订劳动合同可以计算几个月的二倍工资呢？

另外 2 位律师回答

计算12个月双倍工资。赵律师首次解答，以下相同解答为抄袭，抄袭可耻！

2014-05-20 11:54:47

你好：根据《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如有需要可以来电详细咨询。

2014-05-21 17:40:12