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已解决问题

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  企业发生重大变故,员工怎么办??

咨询者 : fa2147536545 - 江苏     时间 : 2014-05-22 13:34:02    状态 : 已解决



企业停产停工,一线员工都已提前解除劳动合同,并拿到了经济补偿,我作为企业财务人员,但是没有和企业员工一起办理,现在后续事宜已经处理的完了,企业没有注销,还存在着,但是不经营了。现在企业要求我改变工作地点,到其他关联企业去帮忙,人员编制仍然在原来企业,工资待遇不变。但是我对新的工作地点不满意,经协商没有达成共识,我作为企业员工,该如何处理,能否要求企业提前解除劳动合同,并给予经济补偿?

  另外 4 位律师回答

刘建平   [江苏]   

可以拒绝变更。

2014-05-22 13:58:20

岳建民   [北京]    13001133676

你可以提出解除合同并要求得到经济补偿金。

2014-05-22 15:59:02

潘超   [江苏]    13675117039

协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金,如需帮助可来电咨询

2014-05-22 16:48:07

李保忠   [辽宁]    13840508677

给予经济补偿

2014-05-22 18:55:43

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