实习问题咨询-法邦网，免费为您解答法律咨询

实习问题咨询?

咨询者 : fa143274 - 重庆时间 : 2010-11-27 18:32:56 状态 : 已解决

我是大学刚刚毕业的学生我想问的是，我实习的厂是属于机械厂，我来厂里面实习。厂里面/给我一天三十的生活费，不签劳动合同也不交社保。。。。这么可以吗？还有就是我们厂实习要我们签培训协议。就是说在实习半年期间。是公司每天拿的三十元钱给你生活费，如果实习结束后，你就要给公司服务满三年，如果服务不满三年就要扣取公司所发于你培训工资的倍。这种合法吗/我们应该签公司这种合同吗？最后问，如果不愿意在这公司做下去，但是一总只实习了一个月，公司是否也应该发放这实习一个月的工资？？谢谢，很急

魏国鹏 [北京] 13121048109

实习期间不是劳动关系，公司可以不交社保。但是公司要求服务不满三年就要扣取公司所发于你培训工资，是违法的，你有权要回工资，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定：　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。北京魏国鹏律师免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

2010-11-27 19:07:30

王亚东 [湖南] 13974390702

厂里做法不符合规定。公司培训是法定义务，不能扣工资，实习期应该签订合同并按照合同约定按月支付工资，

2010-11-27 21:14:11

法邦网—法律咨询