您好，我们公司有一位老员工，在公司工作多年，已签订无固定期限合同，但是因为个人工作原因一直得不到更好地提升，因此消极怠工，这种情况，如果我们给该员工调岗，如果员工不接受调岗，公司是否需支付对方任何赔偿金？
你好，要按合同约定。
2014-05-22 18:30:00
公司需要有证据证明，才不支付赔偿金
2014-05-22 18:30:34
如果员工存在违反公司合法公示的劳动纪律的行为而予以解除劳动合同的，不需要承担经济赔偿金。
2014-05-22 22:23:00
要按合同约定办理
2014-05-22 23:08:33
调岗需合法，擅自变更员工岗位员工可不同意。除非不胜任该岗位。
2014-05-23 16:30:19
手机扫一扫手机浏览移动版
