另外 6 位律师回答
我是2014年2月24日入职的，在试用期内没有犯过错，可是5月10几号左右领导突然说让我三天后写个辞职书走人吧，工资正常结算，我问什么原因，他说我试用期内连续两个月最后一名，我也没看业绩，所以就说能不能到月底，领导说你主动写个辞职申请到月底还是可以的，我就没犹豫写了，也同意了，过了两天我问他具体的工资结算，可能是惹着他了，结果两天后我来上班，他直接让我走人，说不准干到月底了，我刚到公司就让我走了，我现在是个孕妇，而且我看了这两个月的业绩，我不是最后，所以他们没有用正当理由辞退我，我可以去劳动局告他索要赔偿吗
