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当事人因为身体原因矿工3天，公司不发放上个月的工资，我去离职也不给我办离职，公司这样做，合法不？ 到现在还一直拖欠，并且威胁我说要是我去申请仲裁的话，就要我赔偿公司。给我100块就把我打发了 我想问，11月份的请假，和他算的旷工这些，可以扣到上个月的工资那里去？ 我是想申请劳动仲裁，但是那边公司一直拖起不给我办离职，不给我打证明，证明他怎么扣的我的工资、和怎么算的工资。我只是一个实习生，公司都没给我签合同，一直扣压我的工资 劳动仲裁那边要公司给我打的证明，证明我的薪水和写申请。我这里只有一份当时公司签的师徒协议，以及工作证和办了入职系统的。我们的薪水到底能否拿回来？