我想问一下:我刚到公司面试的时候经理说的休假制度是周末双休和国家法定假日！但是签合同的时候当初说的休假制度和薪资都没有明确写在合同上面，但是合同上面写了员工上班未满半年不得自动离职，否则未发放的工资不予发放。但是我上班两个月过后(前两个月是双休、法定假日)，公司提出改制，以后改成单休。因为之前就是因为双休才会选择的这份工作，现在改成单休，我肯定是比较不满意的，我可以申请辞职吗？工资会发给我吗？
公司的规定违法，可以辞职，如不发工资，可申请劳动仲裁维权。
2014-05-29 09:12:53
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