最佳答案
倪振杨律师 [浙江] 13566782836
为员工购买社会保险是用人单位的义务，如果没有签订书面协议约定自己缴纳的，单位都要缴纳！ 没有缴纳的，可以随时离职，并可以申请仲裁维权，要求：补缴社会保险、赔偿相应损失、支付解约补偿金！等等！
2010-11-29 10:23:09
违反劳动合同法可以马上离职吗？。签了合同一定要给我买保险吗/？.合同上写着每个月300元补贴，3个月发一次。。时间到了没发是不是违法了。。。这样可以马上离职吗？
为员工购买社会保险是用人单位的义务，如果没有签订书面协议约定自己缴纳的，单位都要缴纳！ 没有缴纳的，可以随时离职，并可以申请仲裁维权，要求：补缴社会保险、赔偿相应损失、支付解约补偿金！等等！
2010-11-29 10:23:09
单位拖欠300元的劳动报酬，劳动者可以随时离职，并申请要求依法支付拖欠的劳动报酬，法律依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾
2010-11-28 16:59:09
