劳动合同到期终止，是否还要支付补偿金。?

咨询者 : fa2147539204 - 山东时间 : 2014-05-30 12:23:43 状态 : 已解决

劳动合同到期终止，公司决定不再于员工续签劳动合同，并且已经提前30日书面通知了员工，员工要求支付一个月的经济补偿金，是否有法律依据？谢谢。

另外 2 位律师回答

应当支付补偿金，法律依据是劳动合同法等。赵律师首次解答，以下相同解答为抄袭，抄袭可耻！

2014-05-30 13:05:26

公司员工未出现违反公司劳动规章、安全生产等制度，不属于单位单方解除劳动合同的情形的，等等，在劳动合同期限终止解除合同，或者协商解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，具体在《劳动合同法》上有规定，工作一年支付一个月工资的经济补偿金。

2014-06-12 13:51:49