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魏国鹏 [北京] 13121048109
没有签订劳动合同，不受单位的约束，可以随时离职。 单位不签订劳动合同是违法的，劳动者有权要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾
2010-11-28 19:35:54
王磊 [江苏] 15195883221
如果是入职一个月内且还在试用期间，离职应提前三日通知单位，如果入职已经超过一个月，双方没有签定劳动合同，你有权通知单位后立即离职，但应办理交接手续。
2010-11-28 20:52:13
