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我司员工在工作期间，因工作失职造成公司数万元损失，目前该员工已离职，尚有一月半工资未发放。期间我司已正式发函要求其配合公司追回损失/降低损失，但其始终没有回应，且提出劳动仲裁。 这种情况企业需要如何应对？是否可以提出反仲裁？反仲裁具体怎么操作？感谢法邦网律师给予法律支持。