是否可以要求11个月双倍工资?

咨询者 : fa322866 - 上海时间 : 2014-06-11 23:42:37 状态 : 已解决

甲，乙为同一法人分別注册的两家公司。本人与甲签定的劳动合同，在甲处上班，但实际雇佣关系是与乙发生的(乙负责社保工资等) 今以甲为过错方提出辞职要求赔偿甲已答赔偿协议但又拒绝支付，在我申请仲裁执行赔偿协议的同时是否可以要求乙支付11个月的双倍工资? 请详解给高分谢谢/

另外 2 位律师回答

可以要求11个月双倍工资

2014-06-12 08:24:34

如果合同到期没有续签，可以主张双倍工资。但具体还要看双方赔偿协议的内容。另外，缴费基数低不等于没有缴纳社保，以此辞职在上海是没有经济补偿金的

2014-06-16 08:34:52