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王盈 [陕西] 13630210952
根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，劳动关系主要是靠书面劳动合同证明。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 根据以上规定，即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就建立了劳动关系，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。 实践中，单位对劳动者有用工行为的证据材料有：员工作证、工资卡、出入证、工装、饭卡等。 然后您可以携带证据材料，找劳动监察大队反映情况，或是直接提起劳动仲裁。
2014-06-25 14:59:53
