强行调岗?

咨询者 : fa2147546745 - 福建时间 : 2014-06-30 22:12:50 状态 : 已解决

我公司强行调动我岗位，我的合同上的岗位是品检，现在公司通知要到生产车间做操作工，我已经申请仲裁，但需要7月22日才开庭，那我这段时间该不该去公司上班，如果不去上班，会怎么样？

另外 2 位律师回答

调动工作岗位，属于变更劳动合同，应双方协商一致。不上班是由于公司违法所致，不属于无故旷工。

2014-06-30 22:31:49

该去公司上班

2014-07-01 19:32:47