另外 2 位律师回答
倪振杨 [浙江] 13566782836
打人显然是违法的，而且发生在厂区里。厂里有权暂时扣押工资。 当然对方确实没有伤害，或伤害损失不大，不超过工资额的，协商解决后，可以主张剩余部分！
2010-12-01 08:11:32
蒋其磊 [广东]
从法律角度来分析考虑： 1、打人肯定是违法的，如果造成受害人伤害的，由您承担相关的费用； 2、打人和公司支付工资是两个不同的法律关系，公司无权扣押你的工资； 实际操作起来，你可以要求要求公司来支付，如果公司就坚决扣押你的工资的话，你可以主张由受害人即组长根据实际花费来要求你支付费用或者到当地劳动局去投诉要求公司支付工资给你。
2010-12-01 11:26:53
