2013年11月受工伤，公司一直不给报工伤，2014年2月因报工伤跟公司闹拜了，2014年3月公司以合同到时不再续签为由辞退，辞退后自己申报了工伤。想问这种情况公司有权辞退员工吗？员工应该怎样维护自己的权益
公司违法，应当赔偿；可以申请劳动仲裁维权，一并解决工伤补偿与违法辞退赔偿问题。 沈阳赵律师首次解答。
2014-07-07 16:20:14
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