私人企业的员工上班一个月以后由于计划生育的政策去做了人流,休息了5天就上班了,现在公司直接扣我5天工资,这样合法吗?有什么 解决的方法吗?律师们
不合法;你可以申请劳动仲裁维权。 沈阳赵律师首次解答。
2014-07-09 11:23:02
当然应该有年休假,协商不成诉讼解决,有需要可以和本律师联系
2014-07-09 17:42:31
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