哺乳期取消福利待遇算不算违规?

咨询者 : kfbb - 福建时间 : 2014-07-10 10:14:04 状态 : 已解决

您好！我想咨询一下，我因公司要求提前结束产假回公司上班，一上班就受到公司领导取消六年前口头应允的福利补贴（不在工资内，以现金方式支付，但公司有支付凭证）这样算不算违规，算不算胁迫我离职，希望有人能帮到我，谢谢！

另外 4 位律师回答

属于违法；你可以申请劳动仲裁维权。沈阳赵律师首次解答。

2014-07-09 14:02:01

可以申请劳动仲裁维权。

2014-07-09 15:26:34

工资之外的待遇，需要有证据。比如规定。

2014-07-10 15:54:55

请劳动仲裁维权。

2014-07-10 18:51:49