公司有一位保洁阿姨已经55岁以上，公司因要减少一名保洁，她年龄在保洁中岁数最大，又有高血压（之前不知道）。如现在解聘 她，需要补偿她吗？
若该职工没有办理退休，则应当补偿。 沈阳赵律师首次解答。
2014-07-16 11:24:09
你好，需要对其进行经济补偿，经济补偿按照在该单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。
2014-07-16 15:54:43
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