我在公司服务了6年多了,前二年是跟公司签的合同,因为有连签二次就可以变终身合同一说法,所以第二次签续合同时,公司就把人事外包了,所以我跟人事外包公司签了二次合同,到第四年时公司又跟我签了合同,这样我就前前后后在这家公司服务了6年多,我想问一下,我这样算多少工龄?二,如果合同到期了,公司提出不再续签,我是否有赔偿?有的话是多少?谢谢!
工龄6年,目前,你与该公司已形成无固定期的劳动合同关系。如果公司提出不续签合同,你可以获得大概6个月工资的经济补偿金。
2014-07-17 11:53:59
一、工龄是从能证明劳动关系工作之日起开始计算,二、可以要求解处补偿金
2014-07-17 12:10:31
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