你好，我司为日企，之前有女同事休产假，拿了生育金及工资80%，现在由于总经理换人，只肯发生育金，而不发工资80%，这个合理吗？是否能要求发放这80%的工资？
看合同约定或者规章制度规定
2014-07-22 11:04:14
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