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王文振 [湖北] 15827226896
公司如果是因为经营性裁员应当依照 法定程序裁员，并给与经济补偿； 没有签订劳动合同应担依法向劳动者本人支付双倍工资； 应担依照约定支付工资，否则需要补齐工资差额，并承担延迟发放的赔偿金。
2014-07-24 07:38:47
你好，我在一家私人工程公司，被辞退理由是公司不景气。进公司也没签合同（大多数都没签合同）工资也是口头允诺的。我的实际工资跟承诺的不一致。请问我该怎么办。
公司如果是因为经营性裁员应当依照 法定程序裁员，并给与经济补偿； 没有签订劳动合同应担依法向劳动者本人支付双倍工资； 应担依照约定支付工资，否则需要补齐工资差额，并承担延迟发放的赔偿金。
2014-07-24 07:38:47
