我签的是标准工时制合同，但后来因工作变更，签了一份综合工时制的协议，有两个月我连续上班没有休息，这样的话是不是变回标准工时制的计算方法。
不是，仍然按照你的合同约定。
2010-12-01 23:16:07
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