您好，我在单位工作了八年了，06年到08年签了两次1年期的劳动合同，08年新劳动法发布后至今年6月底签了两次3年期的劳动合同，公司没有提前通知不再续订合同，也一直没有续签无固定期合同，直到7月25日下午快下班时突然要求立即办理离厂关系，公司说给补偿9个月的工资，请问合同期满后块一月了，能不能是默认已经是“无固定期合同”了？如是这样那单位就该赔偿双倍补偿款了，是不是？
应当签订无固定期限劳动合同。违法解除劳动合同，应当支付双倍经济补偿金。
2014-07-29 06:27:10
已经回复
2014-08-02 23:56:37
手机扫一扫手机浏览移动版
