未婚怀孕1个月,我是做服装销售店长,怀孕后我因先兆流产状况拿病假条像公司请5天假,但公司说要我明天不要店铺上班,说我以后会请更多假,影响店铺运作,肚子大后还会影响店铺形象,已经安排其他人接替我的岗位,要我在家休息等通知,我想知道我能收到什么法律保护,我现在的工资平均一个月6000-8000 我怀孕后如果能继续上班,被换岗位后, 工资是否会降低,工资能辞退我吗? 我怀孕检查费用谁承担, 我怀孕检查时不上班 有工资吗?
你好,协商不成,申请仲裁,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 如何处理和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。 如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
2014-08-09 12:15:36