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  未婚怀孕1个月,公司要劝退我,我能受到法律什么保护?

咨询者 : fa2147552390 - 湖北     时间 : 2014-07-31 22:08:20    状态 : 已解决



未婚怀孕1个月,我是做服装销售店长,怀孕后我因先兆流产状况拿病假条像公司请5天假,但公司说要我明天不要店铺上班,说我以后会请更多假,影响店铺运作,肚子大后还会影响店铺形象,已经安排其他人接替我的岗位,要我在家休息等通知,我想知道我能收到什么法律保护,我现在的工资平均一个月6000-8000 我怀孕后如果能继续上班,被换岗位后, 工资是否会降低,工资能辞退我吗? 我怀孕检查费用谁承担, 我怀孕检查时不上班 有工资吗?

  另外 3 位律师回答

刘子若   [北京]    13910524458

公司在员工怀孕期间辞退员工的行为是违法的,不能辞退,你可以拒绝,并有权要求安排合适岗位进行工作。

2014-07-31 22:50:30

李保忠   [辽宁]    13840508677

工资能辞退

2014-08-01 19:51:44

饶太益   [湖北]    15107100208

你好,协商不成,申请仲裁,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 如何处理和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。 如需进一步咨询,欢迎随时与我联系

2014-08-09 12:15:36

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