我在一家企业工作了有七个月时间了，现在已经八月份了，我的五月、六月、七月工资都还没有发，公司的劳动合同上有规定，公司可以拖欠工资，这可以吗？还有离职后，最后一个月工资要压三个月，这个规定合理吗？
拖欠工资违反劳动法，压三个月工资违反劳动法，向劳动监察大队投诉或直接劳动仲裁。
2014-08-01 12:14:51
不可以的
2014-08-01 19:47:14
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