劳动解除合同?

咨询者 : fa2147552775 - 北京时间 : 2014-08-03 14:13:11 状态 : 已解决

您好，我想咨询一下，我们公司说我无故旷工，说我星期四和星期五没在座位上，星期四我下午出去了一趟，但是回来打卡了，星期五下午有两个小时没在座位上，他们就说我旷工，把我开除，而且我们都写0A了，因为我每天的工作都是一样的，所以我提前就都给写上了，他们现在拿OA说事，不想给我补偿金，您觉得这对吗？

另外 8 位律师回答

关键看你公司规定的考勤制度及公司制度等分析判断

2014-08-03 14:27:14

要看公司内部规定，如：员工手册、员工守则等。解除劳动合同应由法律依据。否则就是违法解除劳动合同。

2014-08-03 14:28:16

看制度规定

2014-08-03 14:51:52

可以申请劳动仲裁的.

2014-08-03 14:56:47

需要根据公司依据法律规定通过合法程序制订的规章制度确定，如果是没有通过合法程序制订的不符合法律规定的制度，是不合法的。

2014-08-03 17:25:25

可以申请仲裁

2014-08-03 17:38:05

看你公司规定的考勤制度及公司制度等分析判断

2014-08-03 19:27:43

根据公司的考勤制度

2014-08-03 22:28:59