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  工厂停工待料?

咨询者 : fa2147552863 - 广东     时间 : 2014-08-04 06:07:45    状态 : 已解决



厂里现在说停工待料,从8月1号到11月1号放有薪假期,放假期间我们还用打上,下班卡吗?放假期工资应如何计算。11月1号如果继续放假我们该怎么办?

  另外 2 位律师回答

赵文涛   [河南]    13949365468

根据《广东省工资支付条例》:第三十五条 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%。以下是广东省2014年最低工资标准,供参考:  第一类地区是广州市,调整后月最低工资标准为1550元,小时工资为15元;   第二类地区,佛山、东莞、中山三市,调整后月最低工资标准为1310元,小时工资为12.5元;   珠海市在省标准的基础上自行提高到月最低工资标准1380元,小时工资标准13.2元;   第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市外,增加了肇庆市,调整后月最低工资标准为1130元,小时工资为11.1元;   第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市,调整后月最低工资标准为1010元,小时工资为10元。的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

2014-08-04 06:56:21

李翠英   [广东]    13433031325

协商不成的,到当地劳动部门投诉。

2014-08-04 10:57:46

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