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我属无固定期限合同，合同写明：招聘地为大连。工作地为；大连分公司所属区域内，本人（丹东人）长期在丹东工作已十几年，现公司把岗位取消要求回大连“待岗（不给安排工作，早晚甚至每天4次打卡，每个月只给开480元，保险正常）”一：调回大连待岗是否合法，可否要求回丹东待岗（法律没有待岗一说，丹东本地有办事处有打卡机，调回大连待岗不安排食宿只给开480元）二：即使回大连待岗，每天4次打卡是否合法，可否要求每天2次打卡？恳切需求帮助！如果发展成打官司，能按双倍补偿打赢么，主体公司在重庆，可否按重庆社平工资要求双倍补偿
