我在上海某外企工作，劳动合同是与上海外服签订的，现即将到期，但用工单位决定不续延和我的派遣关系，所以外服也将不续订劳动合同。但由于我现在在怀孕期间,所以外服提出与我的劳动关系将直接顺延至3期结束。3期结束后用工单位通过外服依法向我支付赔偿金。但如果3期结束后，用工单位让我与其他外包公司签订合同，或者直接与用工单位签订合同，是否还需要向我支付陪偿金呢？
支付陪偿金
2014-08-11 21:00:31
支付经济补偿金
2014-08-14 21:12:29
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