你好 我是一名会计员 我现在的老板让我制定一个工资分配表 ，之前来公司我们都谈过试用期工资是多少 ，试用期后的工资是多少。现在存在问题是老板让我制定表，出现如下几栏：最低标准，周末加班，岗位技能津贴，绩效奖，全勤奖。然后把工资按照这样分成几大块。例如：我的工资是3000.按照惠州基本工资是1130 周末加班是133.2 岗位津贴是800 绩效奖是936.8 这样是不是损坏了我们的利益 我有些混乱
月工资总额中应包括你列的工资项目，这也是一种正常的核算方式，但建议最低标准应改为基本工资。
2014-08-16 17:27:53
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